创立37年来，海尔集团从一家濒临破产、资不抵债的集体小工厂发展成为全球领先的物联网时代生态企业。 2021年11月5日，在海尔集团第八次职工代表大会换届之际，创始人张瑞敏主动要求不再参与新任董事的提名。可持续进化的新继承机制。
为了避免科层制模式下企业领导班子换届中常见的兴衰，张瑞敏经过16年的探索，成功将科层制企业转变为自组织、自驱动、自进化的生态型企业人单合一模式。张瑞敏交给未来的是一个人人都是创客、持续繁荣的生态。海尔创新传承机制的目的是加速各生态系统的引爆和引领，实现指数级增长的生态价值循环。
海尔集团全体员工代表对未来充满信心，高度评价张瑞敏执掌海尔37年来的杰出贡献：
打造全球化企业：在张瑞敏的带领下，1984年营业额仅为348万元、亏损147万元的青岛电冰箱厂，已发展成为全球营业额超3000亿元的全球化企业到2020年利税总额突破400亿元的全球化企业。其中，海尔智家是海尔集团旗下上市公司之一，跻身世界500强。
创造世界一流品牌：海尔连续12年成为欧睿国际白色家电全球第一品牌。在此基础上，海尔创建了物联网生态品牌，并连续三年成为全球品牌百强中唯一的生态品牌。
创造领先的商业模式：张瑞敏于2005年首次提出人单合一模式，经过16年的不断探索和完善，人单合一已成为物联网时代领先的管理范式。 2021年9月17日，张瑞敏与欧洲管理发展基金会主席埃里克·科尼尔共同签署人单合一管理创新体系首张国际认证证书，标志着中国企业创建了首个国际管理模式。开创了中国企业从接受国际标准认证向输出国际标准认证转变的新时代。
创造了创客文化：张瑞敏的贡献不仅体现在有形方面，更体现在他坚持以“人的价值最大化”为宗旨，倡导和弘扬持续创业、不断创新的海尔文化，让每一个普通员工都能成为每一个人有机会成为独立创客，人人都是自己的CEO，为实现共创价值、共同繁荣做出有益的探索。
海尔集团第八次职工代表大会还选举产生了新一届管理委员会和董事会。新一届董事会邀请张瑞敏担任新一届董事会名誉董事长，选举周云杰为新一届董事会董事长，任命周云杰为首席执行官，梁海山为总裁。周云杰和梁海山都是1988年大学毕业，从基层到海尔工作过的各个岗位。此前，周云杰担任海尔集团董事局副主席、总裁，梁海山担任海尔集团董事局副主席、执行总裁。
海尔集团新一届董事会衷心感谢张瑞敏做出的杰出贡献，并表示张瑞敏开创的人单合一模式是全体海尔人继续奋斗的方向。基于该模式的引领，全球海尔创客应坚定不移地践行人单合一模式和生态品牌领先目标，加快在更多领域和行业的复制，实现生态领先。
中国家用电器协会常务理事江峰表示，40多年来，中国家电行业从无到有、从弱到强，取得了长足发展。在这一历史进程中，张瑞敏领导的海尔集团一直走在行业前列，引领着中国家电行业的发展方向，为中国家电行业的发展做出了突出贡献。她相信海尔集团新一届董事会能够继续引领物联网转型。
青岛市委、市政府全力支持海尔集团董事会换届选举，高度评价海尔首创的生态企业传承新机制，充分肯定张瑞敏为海尔集团创建世界一流企业做出的杰出贡献——著名品牌与青岛经济发展。希望海尔集团在新一届董事会的领导下，继续锐意进取、开拓创新，在物联网时代取得更大成就。