00后组合招募免费培训(00后招聘)

年轻品牌如何才能真正融入年轻人圈子?也许你会觉得,准确地猜出了他们的想法,你已经成功了。其实,谁能比年轻人更了解自己呢?因此,与其尽力猜测他们的想法,不如给他们话语权,让你的品牌说了算。

3月21日,领达“UP青春”校园计划暨“冲吧! “00后”活动在北京举行。值得注意的是,本次“出发吧!00后”挑战赛将为00后群体招募伙伴。通过一系列的智能竞赛,与海尔智家旗下年轻家电品牌Leader一起,打造一个更适合年轻人的品牌。的新鲜创意。同时,Leader也将从这些创意中汲取灵感,将年轻人对梦想生活的想象转化为现实的个性化产品。

00后组合招募免费培训(00后招聘)

迎接新时代的浪潮! 00后是年轻品牌的新兴选择

这种上班路上刷抖音、吃饭看直播的生活,在年轻人中早已司空见惯。当前,物联网、人工智能、元宇宙等新概念不断涌现。在大家身边,从淘宝到拼多多,从微博到抖音,年轻人热衷的购物和交流方式也呈现多元化发展。方向。因此,如何精准捕捉新时代年轻人的消费习惯和生活偏好,成为对每个年轻品牌的重要考验。

00后群体是完成这一考验的最佳人选。这么说主要有两个原因。

首先,因为00后是数字时代的“原住民”。 2022年,中国青年报向全国大学生推出互动话题#我的无数人生#,引发近500万人阅读。而如果你观察身边的00后,就不难看出他们与数字生活的关系。智能手机、社交媒体等产品和平台从他们的学生时代起就与他们密不可分。他们在生活、消费、学习、娱乐等方面都能找到相应的解决方案。

第二个原因是00后具有出色的创造能力。智联招聘曾对职场00后进行过调查,超过38%的人称赞00后的创造力。这样的特点在Leader的00后团队中也有所体现。为了设计适合年轻人的产品,他们打造了可“换皮”的iCase吧台冰箱和可定制出风方式的元气空调。为了能够和年轻人一起玩,Leader在潮流圈也动用了很多创意。从进入搜狐时尚节、融入年轻人的时尚圈,到与BKA合作,结合BKA后维度潮流展举办“没有时尚如何生活”跨界展。 Leader不断释放创意能力,与更多年轻人产生共鸣。

要真正了解年轻人,必须从了解他们的生活开始。极具创造力的00后是领导者融入年轻人生活、共同寻找年轻品牌新机遇的合适选择。

开始创意挑战吧!邀请00后伙伴共创品牌

融入年轻人的数字生活,成为他们的人生发展伙伴。正是为此,海尔智家中国市场正式推出“疯狂吧! “00后”CMO挑战赛。希望通过本次大赛,为更多的年轻人搭建一个展示创造力的舞台,也能够与品牌同台竞技。领导者通过互动获得“共创”和“自我创造”的宝贵经验。

本次挑战从4月份开始进入赛前组队阶段,整个过程将持续3个月。比赛结果预计将于7月份正式公布。为了让更多年轻人了解本次赛事,Leader还将热门新媒体平台引入比赛,打造了多种新鲜玩法。

4月活动开始后,只需点击微博、小红书等社交媒体即可随时追踪活动话题,让年轻人第一时间了解活动动态。海选和决赛将分别在五月和六月举行。届时,比赛将以现场直播的形式进行。一方面,观众可以看到令人兴奋的细节。另一方面,他们也可以在直播中了解领袖案例,掌握流行趋势玩法。 7月,重要的线下活动“冠军之夜”也将如期举行。年轻人可以到现场与众多营销界大咖互动,见证前10名选手的精彩作品。

面对数字化转型浪潮,品牌需要了解年轻人的喜好和需求。年轻人也可以发挥无限的创造力,赋予品牌更多的活力和热情。此次挑战赛为双方深入互动搭建了舞台。将2000后参赛者的创造力转化为领导者的人生规划,让更多的年轻人与领导者共同成长,在“原创-共创-自创”的过程中打造属于Z世代的年轻家电品牌。

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